La CPNEFP est une commission paritaire qui rassemble des représentants des salariés et des employeurs, de consultation et d’étude pour toutes les questions concernant l’emploi et la formation professionnelle dans une branche professionnelle.
Elle a pour mission de promouvoir la formation professionnelle de la branche vétérinaire en liaison avec l’évolution de l’emploi et des compétences.
La commission est composée d’un collège salariés comprenant des membres par organisation syndicale représentative sur le plan national, et d’un collège employeurs représentants désignés par les organisations patronales de la branche.
– Les missions de la CPNE FP
Sur l’emploi :
- étudier la situation de l’emploi dans la branche professionnelle vétérinaire et son évolution
- étudier l’évolution des qualifications et des emplois
Sur la formation professionnelle :
- étudier les besoins de formation de la branche professionnelle et leur évolution
- examiner les modalités de mise en oeuvre des orientations définies par la branche professionnelle en matière de formation professionnelle
- participer à l’étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnelle existants pour les différents niveaux de qualification et faire toutes propositions aux pouvoirs publics et organismes intéressés sur les mesures propres à assurer l’utilisation de ces moyens
- aider à l’insertion professionnelle des jeunes par la détermination et la mise en place de formations spécifiques et par la réalisation de démarches appropriées auprès des organismes publics de placement
- concevoir, faire homologuer, valider les certificats de qualification professionnelle et autres certificats relatifs à la formation et à la compétence des salariés, existants ou à venir, correspondant aux besoins exprimés par la branche
- suivre l’application des accords conclus dans le cadre de la négociation quinquennale de branche sur les orientations et les moyens en matière de formation professionnelle
