1. Se former en présentiel et/ou à distance

2. Les parcours de formation certifiants

Pour plus d’informations sur les formations professionnelles certifiantes :  formation.apform.fr 

1. Comprendre l’acronyme « A.S.V »

2. Se repérer dans les différentes formations

1. Un titre professionnel et un métier : “Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire”

On compte aujourd’hui près de 29000 auxiliaires vétérinaires en France dans des structures vétérinaires de tailles différentes. Avec plus de 70% des auxiliaires vétérinaires salariés issus d’une formation ASV de l’organisme de formation APFORM, le titre d’“Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire » est le diplôme permettant d’accéder à un emploi à la sortie de sa formation.

Être Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV), c’est avant tout, exercer un métier de services qui exige une grande polyvalence. Véritable trait d’union entre le vétérinaire et ses clients, l’auxiliaire vétérinaire est le premier contact du client avec la structure. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le professionnalisme d’une clinique vétérinaire. L’ASV peut travailler en clinique, en cabinet, en centre vétérinaire spécialisé  ou en Centre Hospitalier Vétérinaire (CHV), à la ville comme à la campagne.

Pour en savoir + sur le métier : consultez la rubrique « Découvrir le métier »

Les Auxiliaires Spécialisés Vétérinaires dépendent de la Convention Collective du Personnel des Cliniques et Cabinets vétérinaires créée par le SNVEL (Syndicat National des Vétérinaires d’Exercice Libéral) et les représentants du personnel vétérinaire.

Dans la profession vétérinaire, seules trois appellations du métier d’Auxiliaire Vétérinaire en contact avec les animaux, sont reconnues et inscrites dans la Convention Collective Nationale :

– Auxiliaire Vétérinaire – échelon 3

Les salariés sont responsables, en plus de l’hygiène et de la gestion des locaux, de la contention, de l’aide au vétérinaire lors des consultations, des soins, des examens complémentaires et de la préparation du matériel médical et chirurgical

– Auxiliaire Vétérinaire – échelon 4

Il s’agit du personnel titulaire d’un certificat de qualification professionnelle AVQ

– Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV) – échelon 5

Le personnel du titre d’auxiliaire spécialisé vétérinaire (ASV) doit assurer en plus des tâches définies à l’échelon 3, une assistance à la gestion administrative, la vente de produits réglementés sous la responsabilité d’un vétérinaire, une aide opératoire, une assistance aux soins vétérinaires des animaux hospitalisés et aux examens complémentaires.

Le titre professionnel d’“Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire” est enregistré au RNCP . C’est la seule certification reconnue par la branche professionnelle vétérinaire.

2. Les compétences visées du titre d’ « Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire »

APFORM forme et certifie les compétences permettant d’accéder au métier d’ASV en deux années de formation, en alternance (via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation) dans des centres de formation répartis sur tout le territoire.

Le Titre «ASV» est délivré aux candidats ayant obtenu les 4 capacités suivantes :

UC 1 – Conseiller la clientèle du vétérinaire

Le contact avec la clientèle est primordial. L’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire accueille et rassure les clients et leurs animaux, prend les rendez-vous et gère le fichier client. L’auxiliaire est garant de l’image professionnelle de la structure
vétérinaire où il travaille.

UC 2 – Contribuer à l’organisation interne de l’établissement de soins vétérinaires

L’ASV est le véritable “bras droit” organisé du vétérinaire dans la gestion de sa structure. Il assure le secrétariat, il veille à la bonne gestion du planning en organisant les rendez-vous, il met à jour les dossiers clients, assure le suivi des stocks des produits ainsi que la gestion des commandes.

UC 3 – Maintenir l’hygiène au sein de l’établissement de soins vétérinaires

L’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire veille à l’hygiène et à la désinfection quotidienne et systématique des locaux. Du matériel aux cages, jusqu’aux animaux, afin d’éliminer les risques infectieux et garantir ainsi
le bien-être des animaux présents dans la structure.

UC 4 – Assister le vétérinaire en soins et en chirurgie

Lors des examens, des actes de soins ou de chirurgie, l’ASV prépare le matériel médical selon les indications du vétérinaire. Il assure la contention des animaux et peut assister le praticien lors de ses actes de soins, de ses examens et interventions chirurgicales. Il participe au suivi des animaux hospitalisés.

Le titre « ASV » est également accessible par la voie de la VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour les professionnels qui souhaitent faire reconnaître les compétences acquises tout au long de leur carrière.

Pour plus d’information : lire notre article sur la VAE.

3. Une formation en contrat d’apprentissage

Fondée sur le principe de l’Alternance, la formation ASV d’APFORM est proposée dans plusieurs centres de formation partenaires en France.

Le principe de l’alternance repose sur un contrat de formation rémunéré (tel un contrat de travail), basé sur l’alternance entre CFA (pour la partie théorique) et entreprise (pour la mise en pratique).

Pour être admis en formation dans l’un des centres du réseau APFORM, il est donc impératif de signer en amont, un contrat d’apprentissage avec une structure vétérinaire libérale, condition essentielle pour valider une inscription définitive en formation.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit de droit privé, conclu au moyen d’un formulaire CERFA et signé par l’employeur et l’apprenti. Il s’agit généralement d’un contrat à durée déterminée. Pour en savoir + : https://www.service-public.fr/particuliers

Deux contrats de formation sont possibles en alternance : l’apprentissage et également le contrat de professionnalisation. Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31704 

1. La VAE, qu’est-ce que c’est ?

La VAE permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. 

Définition du Ministère du Travail :

“ Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).”

Elle s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

La VAE est ouverte à tous : il n’y a aucun critère d’âge, de statut (salarié, artisan, bénévole, travailleur indépendant, intérimaire, etc) ou encore de niveau de formation requis. La seule condition est de justifier d’une année au minimum d’expérience professionnelle présentant un lien direct avec le contenu et le niveau du diplôme visé.

– Attention !

La VAE n’est pas une conversion automatique de votre expérience de travail en diplôme : une année d’activité professionnelle équivaut rarement à une année d’enseignement. La VAE n’est pas une reprise d’étude ou une formation.

2. Devenir ASV grâce à une VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est l’une des voies d’accès au Titre d’ «Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire» échelon 5. Ce dispositif permet de faire reconnaître les acquis de son expérience professionnelle afin d’obtenir la certification visée. 

Pour candidater en VAE, il faut justifier, d’au moins une année d’expérience professionnelle en lien avec la certification visée, équivalent temps plein sur les cinq dernières années (soit 1607h effectuées lors des cinq dernières années) et réalisée en entreprise vétérinaire. Les périodes de formation initiale ou continue, les stages et immersions en milieu professionnel effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre ou pour découvrir le métier, ainsi que les activités de volontariat ne sont pas prises en compte.

Le candidat à la VAE doit remplir un dossier détaillé sur son expérience et les qualifications acquises, qu’il soutiendra ensuite devant un jury. 

– Les avantages d’une VAE 

• Obtenir un diplôme à son rythme 
• Valoriser ses compétences : L’obtention officielle du Titre «ASV» permet d’être reconnu par son entourage professionnel et gagner en assurance dans son travail au quotidien.
• Évoluer dans sa carrière : Le titre ASV est enregistré au RNCP et son obtention permettra au candidat d’accéder à l’échelon 5 de la Convention Collective et obtenir un diplôme de niveau 4.

3. Comment s’inscrire en VAE ?

Le projet de se lancer dans une VAE doit vous motiver car elle nécessite un investissement personnel important. 

– Vérifier votre éligibilité

APFORM est le seul organisme de formation de la branche vétérinaire, habilité à certifier et à accompagner la VAE pour l’obtention de la certification «ASV» (en savoir plus : Se repérer dans les formations ASV).

Avant de s’inscrire dans une démarche de VAE, le candidat doit vérifier que ses activités professionnelles sont proches de celles décrites dans le référentiel d’activités et de compétences du titre “ASV”. À cet effet, vous pouvez consulter le référentiel d’activité.

4. Le financement de la VAE

La VAE est éligible à la prise en charge par l’OPCO-EP, dès lors que l’employeur cotise au titre de la formation de ses salariés. L’auxiliaire peut également demander le financement de sa VAE dans le cadre de son compte personnel de formation (dans la limite du solde disponible).

1. Les conditions d’éligibilité

Face au grand nombre de candidatures reçues et afin de répondre aux réels besoins des entreprises vétérinaires en termes de ressources humaines et de compétences, l’organisme de formation APFORM effectue une sélection rigoureuse en plusieurs étapes :

1. Le dépôt du dossier de candidature et son éligibilité

3 conditions obligatoires sont vérifiées afin d’accéder à la phase de qualification de sa candidature (voir encadré ci-dessous). Une fois votre candidature acceptée, il est recommandé de commencer vos recherches d’employeurs.

2. La qualification de la candidature 

3. L’inscription en formation 

Plus d’informations sur le site APFORM www.apform.fr

2. Candidatures non-éligibles

Si vous ne remplissez pas les conditions obligatoires d’éligibilité, voici quelques solutions :

• VOUS ÊTES EN COURS D’ÉTUDES SUPÉRIEURES (BTS, Licence, etc) ?
  Vous avez donc plus de 18 ans, un diplôme de niveau BAC : il ne vous reste plus qu’à effectuer une expérience professionnelle dans une entreprise vétérinaire, d’au moins 70 heures (en CDD, ou stage…).

• VOUS AVEZ MOINS DE 18 ANS ET VOUS AVEZ DÉJÀ TROUVÉ UN EMPLOYEUR VÉTÉRINAIRE ?
  Consultez le calendrier des prochaines promotions d’APFORM pour pouvoir candidater dès lors que vous aurez 18 ans . Votre employeur vétérinaire peut également vous proposer un CDD en attendant l’ouverture de votre période de formation

• VOUS AVEZ MOINS DE 18 ANS, SANS EMPLOYEUR VÉTÉRINAIRE ?
  En attendant l’âge légal (lié à la radioprotection) pour déposer une candidature éligible, vous pouvez consulter les différents métiers proches de celui de l’ASV sur le site de l’OMPL. Vous pouvez également commencer vos stages d’immersion professionnelle pour vérifier que la réalité de ce métier correspond à vos attentes.

• VOUS AVEZ PLUS DE 18 ANS, ET VOUS ÊTES SALARIÉ D’UNE STRUCTURE VÉTÉRINAIRE RÉMUNÉRÉ À L’ECHELON 1, 2, 3 OU 4 ?
  Vous pouvez vous former en formation continue ou effectuer une VAE. Découvrir notre article sur la VAE

1. Les missions

Le Centre Hospitalier Vétérinaire ou « hôpital vétérinaire », est un établissement de soins aux animaux, répondant à un cahier des charges très précis défini par le Code de déontologie vétérinaire (arr. du 04/12/03, art 4).

Le centre hospitalier s’occupe essentiellement des animaux de compagnie : chiens, chats et NACS (nouveaux animaux de compagnie autres que chiens et chats). Il existe également des CHV équins. 

Dans un CHV, les postes des ASV sont spécialisés : 

• soit auprès des animaux hospitalisés,
• soit en accueil, 
• soit au bloc chirurgical. 

Avec la taille plus importante des structures, l’organisation des équipes doit s’adapter et de nouvelles responsabilités émergent pour les ASV : le management, la communication, la gestion de l’accueil, du chenil ou du bloc, l’organisation et la planification, la gestion de la qualité, la comptabilité…

Grâce à la formation continue, les ASV en poste dans les CHV peuvent mettre à jour leurs compétences. Pour en savoir plus, découvrez notre article sur la formation continue. 

2. Ils parlent de leur métier

Témoignage en cours de rédaction

1. Le contrat d’apprentissage

2. Le contrat de professionnalisation

1. ASV : un métier exigeant

L’ASV travaille dans un cabinet vétérinaire, une clinique vétérinaire, un centre de vétérinaire spécialiste ou un centre hospitalier vétérinaire (CHV). Il fait partie du personnel qui assiste le docteur vétérinaire dans ses tâches quotidiennes et travaille sous sa responsabilité.

On compte environ 29000 auxiliaires vétérinaires en France. Le métier est massivement féminisé et jeune : 94 % des salariés sont des femmes et 59% ont moins de 35 ans.

(Source : www.observatoire-metiers-entreprises-liberales.fr / Août 2024).

– Les qualités requises

Vu la polyvalence des tâches, les qualités requises sont nombreuses : il faut aimer les animaux, être à l’écoute, avoir le sens du contact, l’esprit d’équipe, mais aussi avoir des qualités organisationnelles, une certaine maîtrise de soi et savoir faire preuve de réactivité et d’efficacité.

Être ASV, c’est exercer un métier passionnant et exigeant : soigner des animaux au côté du vétérinaire demande de l’organisation, de la rigueur, de la gestion émotionnelle et relationnelle pour gérer les propriétaires et les animaux.

Comme les ASV font souvent le lien entre le client et le vétérinaire, ils doivent être patients, diplomates, calmes mais aussi avoir confiance en eux et savoir se faire respecter avec tact et professionnalisme quand il le faut. Comme dans toutes professions, les Auxiliaires Spécialisés Vétérinaires doivent être ponctuels, avoir le sens de l’ordre, être autonomes et apprendre à anticiper, faire preuve d’initiative, de rigueur et de précision. Il faut aussi posséder une bonne résistance physique car parfois le métier impose de porter des charges lourdes.

– Les secteurs d’activités

Un ASV diplômé peut s’orienter vers différentes structures pour façonner son métier : ASV en structure rurale ou équine par exemple.

Il existe 4 secteurs d’activités principaux vers lesquels s’oriente une structure vétérinaire : 

• Activité Canine : structure orientée animaux de compagnie (les chiens, les chats et les NAC)
• Activité Rurale : structure orientée vers les animaux de rente (les bovins, les ovins et les caprins), 
• Activité Equine : structure orientée sur la médecine du cheval 
• Activité Mixte : structure qui associe les activités précédentes

– Le salaire 

Selon l’OMPL, 44% des salariés non vétérinaires exercent leur activité à temps plein et 56% en temps partiel. En France, le salaire ne peut être inférieur au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Les auxiliaires vétérinaires sont payés selon leur échelon et à chaque échelon correspond un coefficient. 

Valeur du point au 1er janvier 2026 : 

Les valeurs présentées ci-dessus sont des valeurs minimales, l’employeur est libre d’augmenter ses salariés. À ce salaire minimum, peuvent s’ajouter des primes diverses et variées selon la volonté de l’employeur vétérinaire comme la prime d’ancienneté, les primes en cas de risque, de travail la nuit ou le dimanche, pour compenser une situation géographique compliquée, pour récompenser une performance individuelle … etc 

Plus d’infos ici : Valeur du point 

2. Travailler en équipe

L’ASV exerce son métier au sein d’un collectif de travail, en équipe, avec le ou les vétérinaires ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe d’auxiliaires vétérinaires de la structure. 

Dans les structures dont l’activité soins/chirurgie est importante (appelé “back-office”), le personnel ASV fonctionne en binôme avec le(s) vétérinaire(s) à chaque étape d’une intervention (avant, pendant et post-opération), comme une infirmière en santé humaine. 

Devenir ASV, c’est donc contribuer à un projet de bien-être de l’animal avec les équipes vétérinaires, au sein de sa structure. 

3. Apprendre tout au long de sa carrière

Comme tous les autres métiers, l’ASV apprend tout au long de la vie, pour approfondir ses savoirs, faire évoluer ses méthodes, s’approprier les innovations ou acquérir de nouvelles compétences.

– La formation continue 

Pour renouveler ses connaissances, acquérir de nouvelles compétences ou suivre l’évolution de son métier, les salariés diplômés ou non diplômés peuvent suivre des formations tout au long de leur vie professionnelle. 

La pratique professionnelle doit être nourrie, en lien avec le référentiel de compétences inscrit dans la Convention Collective , par l’appropriation de nouveaux savoirs ou pratiques, par l’actualisation de compétences, par des échanges réguliers avec les autres auxiliaires vétérinaires professionnels et les acteurs de la profession vétérinaire (congrès ASV de l’AFVAC, ZOOPSY, SNGTV, etc).

Pour cela, l’ASV peut bénéficier de formation continue à travers des parcours certifiants (souvent des CQP) pour évoluer, des parcours de perfectionnement pour se spécialiser et des formations courtes d’une journée pour être opérationnel à son retour en poste. L’ASV dispose également de nombreuses ressources pédagogiques utiles à la mise en œuvre des enseignements.

Ces formations s’inscrivent dans le cadre du plan de formation de l’entreprise vétérinaire. Les offres sont régulièrement mises à jour pour correspondre au mieux aux attentes des auxiliaires et des vétérinaires. De plus, les formations sont souvent prises en charges (si l’employeur cotise à l’OPCO-EP).

Lire notre article sur la formation continue.

1. Les missions

Organisation des tournées et relation clientèle 

L’ASV organise les tournées des vétérinaires, remplit les nombreux documents sanitaires et se charge également des expéditions de prélèvements, tout en assurant la gestion des stocks et l’accueil des éleveurs.

L’ASV doit porter une attention particulière au respect de la réglementation de la pharmacie vétérinaire, qui comporte des dispositions spécifiques concernant les médicaments administrés aux animaux dont les produits ou la viande sont destinés à la consommation humaine.

Prévention des risques infectieux et parasitaires

Même si l’ASV ne peut avoir aucun rôle de prescription ni de délivrance, sa place d’intermédiaire privilégié entre les éleveurs et les vétérinaires est essentielle. 

Assistance à la reproduction 

La reproduction est le fondement de l’élevage car elle conditionne la production des veaux mâles destinés à l’engraissement ou des veaux femelles qui deviendront des reproductrices, ainsi que la production de lait. Les problèmes de reproduction ont donc un fort impact économique pour l’élevage. Le suivi du troupeau par le vétérinaire est la garantie d’une reproduction optimisée.

En reproduction bovine, l’ASV organise la prise en charge des urgences (ex: vêlage difficile, mammite aiguë, fièvre de lait…)  et planifie les interventions du vétérinaire (synchronisation des chaleurs, insémination, diagnostic de gestation…).

2. Ils parlent de leur métier

CLARA DESBONNETS
ASV Échelon 5 – Diplômé « ASV GIPSA » en 2019

« En travaillant dans une structure mixte à prédominance rurale, je pense qu’il est essentiel de connaître le quotidien des éleveurs et leurs préoccupations. Je suis moi-même issue d’une famille d’agriculteurs, donc c’est quelque chose qui m’a toujours intéressée, et j’aime beaucoup le contact avec les éleveurs à la clinique. Il est important d’instaurer une relation de confiance avec eux, car le vétérinaire joue un rôle de soutien essentiel auprès des éleveurs.

A l’accueil, nous sommes les premières personnes en contact avec eux. Notre rôle consiste à relever les informations essentielles, discerner le caractère urgent de la situation et transmettre les informations aux vétérinaires. Il s’agit là de poser les bonnes questions au bon moment pour orienter les vétérinaires. Par exemple, si un éleveur appelle pour un prolapsus, dans l’urgence, il faut être capable de distinguer rapidement s’il s’agit d’un prolapsus utérin ou vaginal, avec une question simple : « Quand la vache a-t-elle vêlé ? ». Il est important, pour une ASV travaillant dans une structure d’activité rurale, de bien connaître tous les événements du cycle de production des bovins et les principales interventions du vétérinaire dans les élevages. »